+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Образец заявление на выплату заработной платы наличными

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Образец заявление на выплату заработной платы наличными

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты аванса и заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. При этом заработная плата по итогам месяца должна выплачиваться не позднее го числа следующего месяца ч. Если зарплата работнику задерживается, может ли он подать работодателю заявление о невыплате заработной платы и о приостановлении в связи с этим работы? Такое заявление составляется в произвольной форме. Оно адресуется на имя руководителя организации и обычно содержит следующую информацию:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно статье Трудового кодекса РФ , работник имеет право выбора между наличной и безналичной формой выплаты заработной платы.

Заявление на получение зарплаты наличными

Если организация участвует в зарплатном проекте, и деньги перечисляются на карточки, то может ли один работник получать заработную плату наличными деньгами?

Живу и работаю в сельской местности. Заработная плата перечисляется на банковскую карточку. Проблема в том, что в нашем селе еще не все магазины проводят расчеты безналичным путем, а банкомат всего один. И с ним хронические проблемы: то в нем денег нет, то у него связи нет с банком. В итоге снять наличные деньги просто невозможно, особенно в выходной день.

Я знаю, что многие работники нашего учреждения хотели бы получать заработную плату наличными деньгами, но работодатель сказал, что он не может одним работникам перечислять заработную плату на карточки, а другим — платить наличными. Это приведет к дополнительным расходам, необходимо будет оборудовать кассу, менять зарплатный проект и так далее. Затруднения работодателя понятны, но если работники захотят, то могут ли они получать заработную плату наличными деньгами?

В соответствии с ч. Из действующей нормы можно сделать вывод, что заработная плата должна выплачиваться в месте работы, очевидно, наличными денежными средствами. Перевод заработной платы возможен в кредитную организацию лишь при наличии заявления работника и установленного условия об этом в трудовом договоре или коллективном договоре.

Я считаю, что работнику должна быть предоставлена свобода выбора того, как он будет получать заработную плату за свой труд. Понятно, что если все работники организации получают заработную плату на карточку , то необходимость получения, хранения и выдачи наличных денежных средств повлечет дополнительные расходы для работодателя.

Самая простая ситуация тогда, когда порядок выплаты заработной платы не закреплен в трудовом договоре или коллективном договоре организации. Просто напишите заявление о том, что желаете получать причитающуюся заработную плату в кассе организации с такого-то числа.

Заявление направьте работодателю, законных оснований для отказа у него нет. Сложнее будет складываться ситуация, если порядок выплаты заработной платы предусмотрен коллективным договором организации.

Здесь возникает необходимость внесения изменений в этот локальный акт организации, а для этого необходима целая процедура. Не будем сейчас на ней останавливаться. Дело в том, что для заведения банковской карточки работнику необходимо заключить договор банковского счета, куда собственно и будут поступать денежные средства.

А граждане свободны в заключении договора, и если работник не захочет заключать с банком договор, то кто его заставит? Поэтому пишите заявление, как в первом случае. Ну и самая грустная ситуация в случае, если перевод заработной платы в кредитную организацию предусмотрен заключенным трудовым договором.

Изменить трудовой договор можно только по соглашению сторон. Если работодатель не посчитает нужным изменять трудовой договор в части порядка выплаты заработной платы, то доказать, что нарушаются права работника, будет сложно. Резюмируя, хочу сказать, что получать заработную плату наличными для некоторых работников удобно. Но это доставляет массу неудобств работодателю, поэтому будьте готовы к противодействию своему желанию. Скачать образец заявление о выплате заработной платы наличными.

Столкнулся с похожей ситуацией… Только, раньше нам заработную плату выдавали наличными, а теперь, работодатель решил ввести карточную систему…всё бы ничего, но карточки определённого банка.. Добрый день. Работодатель не может обязать Вас получать заработную плату на карточку определенного банка. Трудовой кодекс РФ дает Вам право самому определять кредитную организацию для перевода заработной платы.

Вы можете менять кредитную организацию по своему усмотрению. Единственное условие, необходимо письменно уведомить об этом работодателя минимум за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Вопрос интересный, подготовим на него более подробный ответ и опубликуем на сайте. У нас на предприятии похожая ситуация заставили всех писать заявление на перевод зарплаты на карту по причине больших процентов при снятии наличных для зарплаты.

Все это хорошо лишь в теории. На практике руководитель и бухгалтерия категорически против. Разговор короткий, не нравится — пойди гуляй. Так что все наши законы,как обычно,на бумаге. Не могу с Вами согласиться в полной мере. Законодательство работает. Весь вопрос в том, как далеко Вы готовы идти отстаивая свои права.

И насколько это действительно необходимо в той или иной ситуации. Заработная плата может быть выплачена не только путем перечисления денежных средств на банковскую карточку работника. Возможность производить удержания из заработной платы работника для оплаты расходов по перечислению заработной платы на банковский счет работника законодательство не предусматривает.

Работодатель обязан перевести на расчетный счет работника заработную плату, причитающуюся работнику, в полном объеме. Прошу перечислять мою заработную плату на банковскую карту по следующим реквизитам основание — ст.

Таинственно исчезает. Что посоветуете, чтобы не обошлось увольнением? Заявления зарегистрированы. Я затрудняюсь дать какой-либо совет. Для того, чтобы отстоять свои права, Вам необходимо либо обжаловать действия работодателя, тогда его привлекут к ответственности. Либо лично пообщаться с работодателем и разъяснить, что он неправ и возможные последствия для него. И то, и другое может негативно отразиться на Вас.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к контенту Главная Консультация Новости Вопрос Ответ Трудовые споры Пленумы ВС РФ О применении Трудового кодекса О материальной ответственности работника О труде женщин и несовершеннолетних О труде руководителей О труде спортсменов и тренеров О работе у физических лиц и на микропредприятиях Статьи Общие положения Заключение трудового договора Прекращение трудового договора Рабочее время Время отдыха Оплата труда Гарантии и компенсации Дисциплинарная ответственность Материальная ответственность Трудовая книжка Полезное Трудовой кодекс РФ на год Образцы документов Производственный календарь Профессиональные праздники.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вопрос-ответ 0. Возврат отпускных при увольнении работника, отгулявшего отпуск авансом, всегда оставался болезненным вопросом. Оплата труда 4. Изменение условий оплаты труда по инициативе работодателя. Как не нарушить права работника? Александр Мария автор Алексей Елена Юля CreditGid Анна Добрый день!

Писала заявление О перечислении заработной платы на счет в кредитно-финансовой организации Прошу перечислять мою заработную плату на банковскую карту по следующим реквизитам основание — ст. Добавить комментарий Отменить ответ. Контакты О сайте Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение.

Часть зарплаты наличными, часть – на карту

Если организация участвует в зарплатном проекте, и деньги перечисляются на карточки, то может ли один работник получать заработную плату наличными деньгами? Живу и работаю в сельской местности. Заработная плата перечисляется на банковскую карточку. Проблема в том, что в нашем селе еще не все магазины проводят расчеты безналичным путем, а банкомат всего один. И с ним хронические проблемы: то в нем денег нет, то у него связи нет с банком. В итоге снять наличные деньги просто невозможно, особенно в выходной день.

Заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту

Унифицированная форма Т платежная ведомость. Ответственность работодателя за задержку заработной платы. Расчетный листок военнослужащего. Незолотой бизнес. Оплата ночных.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли выбрать способ получения зарплаты

Иногда работники обращаются к бухгалтерам с просьбой выплачивать им часть зарплаты наличными, часть — на карту. Многие сотрудники бухгалтерии сомневаются в том, возможно ли такое дробление, когда какая-то часть заработной платы перечисляется на банковскую карту, а оставшаяся часть выдается наличными по ведомости. Предлагаем разобраться, может ли оплата труда производиться в таком порядке, и обязан ли бухгалтер удовлетворить просьбу трудящегося. Итак, предположим, что работник фирмы попросил сотрудника бухгалтерии впредь выплачивать ему заработную плату по следующей схеме: часть средств должна быть перечислена на зарплатную банковскую карту, а часть — выдана наличными по расчетно-платежной ведомости. Сотрудник уточнил, что хочет получать раздельно не аванс и основную часть зарплаты, а хотел бы раздробить ту часть дохода, которая и называется заработной платой. Руководство предприятия давно приняло решение об участии в зарплатном проекте, с тем пор трудящиеся получают зарплату на карты выбранного банка.

Претензия работодателю о невыплате заработной платы — образец будет представлен в этой статье — подается сотрудником индивидуально либо оформляется трудовым коллективом. Кроме того, сотрудники в случае нарушения их прав, таких как невыплата зарплаты, смогут обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.

Подавляющее количество компаний осуществляет начисление заработной платы своим сотрудникам по безналичной системы оплаты труда. Иногда могут возникать ситуации, при которых у трудящегося гражданина появляется необходимость получения этой суммы наличными через кассу. Для этого следует позаботиться об оформлении специального заявления. Статья описывает типовые ситуации.

Образец заявления на перечисление денег на карту

Нанимая сотрудников для выполнения работ по договору трудовому или ГПХ , работодатель обязуется своевременно выплачивать заработанные денежные средства. При этом сотрудник выбирает, каким способом будет осуществляться выплата: наличными через кассу или перечислением на банковскую карту. Для получения заработной платы на банковскую карту подает заявление работодателю с соответствующими реквизитами. Заявление сотрудника — это письменно оформленное решение.

Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы. На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных.

Когда нужно писать заявление на получение зарплаты наличными через кассу – оформление и образец

Также заработная плата может переводиться на счет работника в банке. Форма выплаты заработной платы наличная или безналичная может быть установлена трудовым или коллективным договором. При этом если, например, в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается путем перечисления на банковский счет работника, требовать выплаты зарплаты наличными работник не вправе. Но и работодатель, в свою очередь, не вправе устанавливать определенный банк, на счет в котором зарплата будет переводиться. Такой банк работник определяет сам, указав реквизиты счета в подаваемом работодателю заявлении. Обязательной к применению формы заявления нет, но бухгалтерия обычно рекомендует использовать разработанный ею бланк.

Получать заработную плату наличными

Вступая в правовое поле, предварительно необходимо спросить совета, получить рекомендации специалиста в нужном разделе права. Задать вопрос юристу возможно при личной встрече или более современным способом - по телефону горячей линии сайта или написать вопрос в специально отведенном окне. Чем хорош режим реального времени для любого пользователя. Первичная консультация не требует оплаты, доступна каждому пользователю сайта в любое удобное время. Обратиться можно, не выходя из дома, время разговора выбирает клиент.

Получив бесплатную первичную консультацию, клиент получает представление о требуемых дальнейших действиях, своих перспективах и особенностях интересующего его вопроса. На нашем сайте работают профессиональные юристы разных юрисдикций, имеющие практический опыт по многим направлениям.

Так и пишите, что просите выдавать причитающуюся Вам зарплату по месту выполнения Вами работы (ч. 6 ст. ТК РФ).

Право россиян на защиту своих интересов прописано Конституцией РФ. Консультация юриста необходима не только для решения сложных процессуальных вопросов, но и при оформлении заявлений, ходатайств, общения с сотрудниками разных инстанций. Обычный человек не знает юриспруденции, ему сложно сориентироваться в ситуации, даже после изучения законодательства, а для урегулирования множества конфликтов следует знать несколько кодексов и законодательную базу конкретного региона.

В числе самых "закрытых" оказались Минобрнауки и Минпросвещения. В Совфеде назвали подводные камни в приглашении России в G8 В G7 заинтересованы в возвращении РФ в организацию ввиду ужесточающейся геополитической конкуренции с G20.

Исходя из того, к какой категории годности потенциальный военнослужащий относится, определяются его шансы на отсрочку, признание непригодным к воинской службе, частично непригодным и так далее. Права военнослужащих, тех граждан, которые уже уволились с военной службы или членов семей этих граждан, очень часто нарушаются.

Нередко - самим государством. Это является парадоксом нашего времени: люди, которые свою жизнь посвятили защите Отечества, нередко сами нуждаются в ней, но уже в юридической плоскости.

Дальше продавец пропал на 2 года, на связь не выходил, после чего подал на меня в суд на угон автомобиля. В милиции мы объяснили ситуацию и дело было закрыто, но хозяин все ещё машины начал заявлять что мы были в курсе что машина в залоге у банка.

Требовал вернуть машину, я в свою очередь потребовала вернуть аванс, на это он согласился, но при встрече пытался отдать только 20 тыс, мы не взяли. На следующее утро обнаружили раскуроченный номер на автомобиле.

Меня избили, есть синяки и садины. Как привлечь нападавшего к ответственности и что ему грозит?. Продление приватизации до 1 марта 2016 года Верхняя палата Госдумы одобрила закон о продлении приватизации ещё на 1 год Упрощается процедура регистрации ООО Порядок оплаты уставного капитала при создании ООО будет проще все новости Контактная информация Москва, Лубянский проезд, д.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Остромир

    Это — счастье!

  2. Калерия

    Теперь стало всё ясно, большое спасибо за объяснение.

  3. Диана

    Идея отличная, согласен с Вами.

  4. Калерия

    Пост хорош, читал и видел многие свои ошибки, но не увидел главной:)

  5. sleeppulcho1972

    смотреть всем